Recruitment Partnership

Onze diensten

Plan een afspraakNeem contact op

Recruitment uitbesteden?

Een uniek onderdeel van onze dienstverlening is het Recruitment Partnership. Ons primaire doel is om het gewicht van recruitment van je schouders te halen en een strategische, duurzame oplossing voor de lange termijn te bieden die is afgestemd op de behoeften van jouw organisatie.

Ontdek de mogelijkheden
Rick van Heijnsbergen & Bob IJpelaar

De dienst

We streven middels Recruitment Partnership naar volledige ontzorging op het gebied van Werving & Selectie, zodat jij je kunt focussen op de groei en ontwikkeling van jouw organisatie. In tegenstelling tot traditionele Werving & Selectie, waarbij vaak slechts één of enkele vacatures worden ingevuld, nemen wij het complete recruitmentproces voor je uit handen, zowel op operationeel als strategisch niveau.

Recruitment Partnership is de ideale oplossing voor bedrijven met meerdere of terugkerende vacatures. Door een nauwe samenwerking en een efficiënte aanpak, inclusief actieve sourcing en talent pooling, zorgen we voor een snellere en betere instroom van gekwalificeerde professionals. Bovendien realiseren we gemiddeld een 50% lagere cost-per-hire dan bij traditionele Werving & Selectie, wat resulteert in een kostenbesparende en toekomstbestendige oplossing voor jouw bedrijf.

De voordelen
  • Proactieve aanpak
  • Veelzijdige kennis en kunde
  • Talentpools opbouwen
  • Strategische oplossingen
  • Schaal onze diensten wekelijks op of af
  • In-house recruitment
  • Modulaire service: Bepaal je exacte behoeften met ons flexibele aanbod
Neem contact op

De onderdelen

  1. 1
    Job intake
  2. 2
    Opstellen van het functieprofiel
  3. 3
    Sourcing door recruiters
  4. 4
    Online uitzetten van de vacature
  5. 5
    Talentpools opzetten en onderhouden
  6. 6
    Telefonische screening van kandidaten
  7. 7
    Persoonlijke interviews met kandidaten
  8. 8
    Strategisch recruitmentadvies
Neem contact opPlan een vrijblijvend adviesgesprek

Recruitment Partnership omvat verschillende essentiële onderdelen die volledig kunnen worden afgestemd op jouw specifieke recruitmentbehoefte. Zo starten we met een vacature-intake door onze consultants, gevolgd door functieprofilering, actieve sourcing door recruiters, uitgebreide interviews en strategisch recruitment advies.

Je hebt volledige flexibiliteit in de samenstelling van het Recruitment Partnership. Jij bepaalt op welke onderdelen wij ons richten, zodat je profiteert van een op maat gemaakte oplossing die perfect aansluit bij de behoeften en doelstellingen van jouw organisatie.

Ons dienstenpakket maakt een duidelijk onderscheid tussen de operationele en strategische facetten van recruitment. Onze recruiters focussen zich op de operationele uitvoering, terwijl onze consultants zich op de strategische aspecten richten.

Zo zorgen we ervoor dat jouw organisatie altijd toegang heeft tot de beste professionals in de markt, tegen een lagere cost-per-hire en met een snellere time-to-hire.

Benieuwd? Mail ons!

Ben je benieuwd naar wat Recruitment Partnership voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan gerust contact op met Bob IJpelaar!Bob IJpelaar
Mail Bob
© Copyright 2025 -