Recruitment uitbesteden?
Een uniek onderdeel van onze dienstverlening is het Recruitment Partnership. Ons primaire doel is om het gewicht van recruitment van je schouders te halen en een strategische, duurzame oplossing voor de lange termijn te bieden die is afgestemd op de behoeften van jouw organisatie.
De dienst
We streven middels Recruitment Partnership naar volledige ontzorging op het gebied van Werving & Selectie, zodat jij je kunt focussen op de groei en ontwikkeling van jouw organisatie. In tegenstelling tot traditionele Werving & Selectie, waarbij vaak slechts één of enkele vacatures worden ingevuld, nemen wij het complete recruitmentproces voor je uit handen, zowel op operationeel als strategisch niveau.
Recruitment Partnership is de ideale oplossing voor bedrijven met meerdere of terugkerende vacatures. Door een nauwe samenwerking en een efficiënte aanpak, inclusief actieve sourcing en talent pooling, zorgen we voor een snellere en betere instroom van gekwalificeerde professionals. Bovendien realiseren we gemiddeld een 50% lagere cost-per-hire dan bij traditionele Werving & Selectie, wat resulteert in een kostenbesparende en toekomstbestendige oplossing voor jouw bedrijf.
-
Proactieve aanpak
-
Veelzijdige kennis en kunde
-
Talentpools opbouwen
-
Strategische oplossingen
-
Schaal onze diensten wekelijks op of af
-
In-house recruitment
-
Modulaire service: Bepaal je exacte behoeften met ons flexibele aanbod
De onderdelen
-
1Job intake
-
2Opstellen van het functieprofiel
-
3Sourcing door recruiters
-
4Online uitzetten van de vacature
-
5Talentpools opzetten en onderhouden
-
6Telefonische screening van kandidaten
-
7Persoonlijke interviews met kandidaten
-
8Strategisch recruitmentadvies
Recruitment Partnership omvat verschillende essentiële onderdelen die volledig kunnen worden afgestemd op jouw specifieke recruitmentbehoefte. Zo starten we met een vacature-intake door onze consultants, gevolgd door functieprofilering, actieve sourcing door recruiters, uitgebreide interviews en strategisch recruitment advies.
Je hebt volledige flexibiliteit in de samenstelling van het Recruitment Partnership. Jij bepaalt op welke onderdelen wij ons richten, zodat je profiteert van een op maat gemaakte oplossing die perfect aansluit bij de behoeften en doelstellingen van jouw organisatie.
Ons dienstenpakket maakt een duidelijk onderscheid tussen de operationele en strategische facetten van recruitment. Onze recruiters focussen zich op de operationele uitvoering, terwijl onze consultants zich op de strategische aspecten richten.
Zo zorgen we ervoor dat jouw organisatie altijd toegang heeft tot de beste professionals in de markt, tegen een lagere cost-per-hire en met een snellere time-to-hire.
Partners




Klik hieronder voor de case en de openstaande vacatures

Klik hieronder voor de case en de openstaande vacatures