HR Officer
Ben jij op zoek naar een dynamische parttime functie van 24 uur per week in een technische en groeiende organisatie? Heb je al enige ervaring binnen HR en werk je graag aan afwisselende taken? Vind je het daarnaast leuk om in contact te staan met collega’s uit verschillende afdelingen? Dan ben jij de HR Officer die wij zoeken bij Nedinsco!
Nedinsco als jouw nieuwe werkgever
Nedinsco ontwikkelt en produceert sinds 1921 hoogwaardige instrumenten, apparaten en systemen. Wij zijn trots op het feit dat wij zowel mechanisch, optisch en elektronisch topkwaliteit leveren aan defensie, semicon, meteorologie, off-shore en vele andere toepassingen. Op dit moment werken ruim 110 medewerkers bij Nedinsco in Venlo.
Wij bieden een innovatieve, op groei gerichte werkomgeving binnen een organisatie met een breed assortiment aan technische mogelijkheden. Wij hechten veel waarde aan kwaliteit, het nemen van initiatief, het dragen van verantwoordelijkheid en het creëren van een optimale samenwerking tussen klanten, collega’s en leveranciers.
Wij (ver)binden klanten, maar ook medewerkers aan ons bedrijf. De diversiteit aan mensen is enorm. Sommige collega’s werken al 30 jaar of langer bij ons. We zijn een solide bedrijf, de lijnen zijn kort.
Bij Nedinsco heb je erg veel vrijheid in je functie. Toon jij initiatief en grijp je kansen, dan kan het zomaar zijn dat er intern een andere functie op je pad komt. Bij Nedinsco vinden we opleiding en interne doorstroom zeer belangrijk. We kijken dan ook altijd met onze medewerkers waar de uitdaging ligt.
Als je ambitieus bent, graag verantwoordelijkheid neemt en van gevarieerd werk houdt, ben je bij ons aan het juiste adres.
Jouw rol als HR Officer voor Nedinsco
Als HR-Officer werk je nauw samen met de HR Manager van Nedinsco. Je draagt actief bij aan het soepel laten verlopen én verbeteren van de dagelijkse HR-processen, zoals in-, door- en uitstroom van medewerkers, verzuimbegeleiding en personeelsadministratie. Daarnaast ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers én leidinggevenden als het gaat om HR-gerelateerde vragen, procedures en richtlijnen. Met jouw proactieve houding, oog voor detail en mensgerichte aanpak lever je een waardevolle bijdrage aan het versterken van onze HR-afdeling en het realiseren van onze groeiambities. Samen bouwen we aan een toekomstgerichte en professionele HR-structuur waarin medewerkers centraal staan.
Andere taken en verantwoordelijkheden zijn:
-
Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij praktische HR-vragen;
-
Voorbereiden van HR-gesprekken, inclusief correspondentie en verslaglegging;
-
Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en systemen;
-
Administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom (contracten, mutaties, brieven, verzuim etc.);
-
Beheer van personeelsdossiers en HR-systemen;
-
Ondersteunen bij werving & selectie (job intake, interviews).
Jouw profiel
Als HR Officer bij Nedinsco ben je proactief, gedreven en neem je graag verantwoordelijkheid. Je denkt actief mee over hoe we onze HR-processen kunnen verbeteren en efficiënter kunnen maken. Je houdt van variatie in je werk en voelt je prettig in een dynamische functie waarin geen dag hetzelfde is. Tegelijkertijd deins je er niet voor terug om ook administratieve taken op te pakken.
Verder beschik je over:
-
Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HRM-opleiding;
-
Enkele jaren werkervaring in een HR-functie;
-
Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte mentaliteit;
-
Motivatie om nieuwe vaardigheden te leren;
-
Goede communicatie skills op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Wat biedt Nedinsco jou?
Bij Nedinsco bieden we jou een veelzijdige functie binnen een dynamische en innovatieve organisatie, met veel flexibiliteit. We koesteren een goede werksfeer waarin we oog hebben voor elkaar.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn meer dan marktconform en omvatten onder andere:
-
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
-
Flexibele werkmogelijkheden;
-
Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een technisch hoogwaardige organisatie;
-
Ruimte om mee te bouwen aan de professionalisering van HR binnen Nedinsco;
-
Een informele en betrokken werksfeer met korte lijnen;
-
Vrijheid voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
-
Toekomstige carrièremogelijkheden;
-
40 Vrije dagen = 27 verlofdagen en 13 Atv dagen.